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與其罵說Yamy丑的老板,不如學學向上管理!

作者:現代卓越 時間:2020-09-03 觀看:127次

  前陣子,一條新聞上了熱搜:火箭少女101的隊長Yamy郭穎發微博曝光了經紀公司極創引力老板鳳凰傳奇玲花的老公徐明朝在員工大會上的錄音,徐明朝不僅說Yamy的長相很丑,還說“我不認為她時尚,她是裝時尚,穿的衣服像刺猬一樣”“唱歌好嗎?不好,不愛聽”……于是Yamy發了解約函,徐明朝回復“情況了解,不要作死”……

  這些話對一個女孩來說,未免也有些太傷人了,因此Yamy在微博上發長文,表示自己真的很受傷。

  


  有人認為,隊長太玻璃心,成年人工作被老板批評不是很正常的事兒嗎?而有的人則認為,領導這么說話太傷人自尊心,太不顧及別人的感受了......

  我們暫且不論上述事件的是非對錯,但都明白,在職場上,每個人都在努力,尋找一份體面的工作,也在盡力維持好現在的工作,在工作上與領導溝通是一個不可回避的問題。網上有很多文章也說到與領導溝通的重要性,這里就不一一列舉了。

  再舉個簡單的例子吧,就項目經理而言,如果一個強勢的領導讓你去做一個項目,其實這個項目是很難進行的,你可能會面露難色,直接說出自己的想法,這個時候領導就會說,你還沒試你怎么知道不行?即使你應著頭皮去做了,完不成,領導也會認為:你怎么完不成,你能力是真的不行。面對這樣的強勢領導,真是讓人抓狂,你該怎么溝通呢?只有離職和壓抑自我這條兩條路可走嗎?

  以上種種表明,面對領導,想提升自己的“生存概率”,得“會”溝通:與領導溝通,不是有啥說啥,也不是做不了就橫沖直撞;除了要取得領導信任,還要建立溝通橋梁;更要摸清領導脾氣秉性,投其所好,再加上一些溝通技巧方式,結果可能會比你想象中的要好很多。

  重點來啦!

  


  7月30日

  現代卓越金牌講師于秀老師空降直播間

  面對面教你

  【面對強勢上司,

  如何以溝通提升項目經理的生存概率】!

  領導很強硬,項目經理忍氣吞聲,

  領導很專制,項目經理如履薄冰,

  領導特蠻橫,項目經理戰戰兢兢。

  ......

  對項目經理而言,

  與強勢上司合作非常有挑戰性,

  想要成為職場紅人,

  項目經理需要談笑風生舉重若輕!

  利用溝通,

  提升在強勢上司面前的存在感和價值感!

  


  于老師分享內容如下:

  1、想要與強勢領導合作,

  必須摸清領導個性,投其所好;

  2、通過人情、親情、事情、無情4大方法

  幫助你與強勢領導的溝通。

  7月30日晚8點,

  不見不散!

  等你暢談!


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